Talk2Connect
Talk2Connect:
Ein innovativer Baustein im Employer Branding
In einer Welt, die immer stärker von technologischer Distanz und Künstlicher Intelligenz geprägt wird, sind auf Hochglanz polierte Unternehmenspräsentationen und diverse Benefits in der Entlohnung alleine, nicht mehr ausreichend, um Mitarbeiter:innen für das eigene Unternehmen gewinnen und längerfristig halten zu können.
Die Generation Z treibt einen Wertewandel am Arbeitsmarkt voran, der traditionelle Ansätze im Employer Branding herausfordert. Unternehmen müssen sich von rein oberflächlichen Maßnahmen lösen und stattdessen authentische, greifbare Erlebnisse schaffen, um sowohl die Werte als auch die Menschen hinter den Kulissen sichtbar zu machen.
Es braucht erlebbare und lebendige Tools, die die Werte und Menschen hinter Unternehmen sichtbar machen. Denn die Verbindung zu Menschen, die Verbundenheit zu Unternehmen für die gearbeitet wird und gemeinsame Ziele haben einen höheren Stellenwert bekommen.
Eine Employer Branding Lösung für authentische Verbindungen
Hier setzt das Interviewformat Talk2Connect an.
Es ist ein Live-Interview-Format, das darauf abzielt, die Menschen in Führungspositionen eines Unternehmens und jene, die in unterschiedlichen Abteilungen arbeiten, greifbar zu machen. Ziel ist es, durch authentische Gespräche eine menschliche Verbindung zwischen der Unternehmensführung und den Mitarbeiter:innen aufzubauen.
Talk2Connect fördert offene und authentische Gespräche, die den persönlichen Werdegang, Herausforderungen und die Sicht auf aktuelle Entwicklungen in den Fokus stellen. Durch dieses Format entsteht Vertrauen, das klassische Unternehmenspräsentationen oftmals nicht herstellen können.
- Interviews bieten den Vorteil, dass sie spontane und echte Inhalte liefern. Der Mensch steht im Vordergrund und die Botschaften werden glaubwürdiger.
- Die Inhalte bei Talk2Connect entstehen im Augenblick des Gesprächs. Dadurch wird die interviewte Person greifbarer.
- Was macht Menschen greifbar für andere?
Offenheit über ihren persönlichen Weg, darüber was sie geprägt hat, wie sie mit Herausforderungen umgehen und wie sie die aktuelle Zeit wahrnehmen.
Sie haben Interesse an einem Talk2Connect Interview für Ihr Unternehmen?
Vorstrukturierte und moderierte Interviews
Das Format bietet den Vorteil für Unternehmen, dass es vorstrukturiert und durchmoderiert und daher in einem im Vorhinein definierten zeitlichen Rahmen gut in geplante Veranstaltungen, wie Weihnachtsfeiern, Tages – Workshops, Recruiting – Veranstaltungen, etc. eingebettet werden kann.
Flexibel einsetzbar
Talk2Connect eignet sich nicht nur für einzelne Veranstaltungen sondern kann zudem als Serie über mehrere Monate hinweg als gezielte Employer Branding Maßnahme eingesetzt werden.
Langfristige Bindung und authentische Unternehmensdarstellung
Durch regelmäßige Talk2Connect-Interviews kann eine nachhaltige Beziehung zwischen Unternehmensführung und Mitarbeiter:innen aufgebaut werden.
Wie kann Talk2Connect konkret für Ihr Unternehmen aussehen?
Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch die individuelle Ausgestaltung besprechen. Denn persönlich redet es sich bekanntlich leichter.